工地受伤没劳动合同 能走工伤？

没劳动合同，工地受伤也可能走工伤。首先得证明存在劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等都能作为证据。然后在规定时间内，准备好相关材料去申请工伤认定。要是被认定为工伤，就可享受相应待遇。若单位不配合，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等。
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工地受伤无合同可走工伤。操作如下：1. 收集工作证据，如工服、工友证言等；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 确认后，向社保部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤待遇或索赔。
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工地受伤没劳动合同也能走工伤。依据《劳动合同法》等，虽无合同但构成劳动关系即可认定工伤，需先申请确认劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工地受伤无合同，常见处理方式是先确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式时，应尽快收集证据并向劳动仲裁委员会提出申请，以确保权益得到保障。