假设人在西安鄠邑区，了解一下延迟退休的政策，高原海拔地区工作的男女职工多久退休？

处理方式：
从法律角度看，了解高原海拔地区工作的男女职工退休政策，可通过以下途径：
1. 查阅国家或地方相关政策文件，了解具体的退休年龄规定。
2. 咨询当地人社部门或劳动监察机构，获取官方解答。
3. 若权益受损，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若需快速了解政策，可优先查阅文件或咨询官方机构；若权益受损，则应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 查阅政策文件：登录国家或地方政府官方网站，搜索关于高原海拔地区工作职工退休政策的相关文件，仔细阅读并理解其中的规定。
2. 咨询官方机构：拨打当地人社部门或劳动监察机构的咨询电话，向工作人员询问高原工作的具体退休年龄，并记录好咨询结果。
3. 法律途径解决：若因退休年龄问题导致权益受损，可先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护自身权益；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律手段解决问题。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
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高原海拔地区工作的男女职工退休政策需参考具体规定。
分析：根据我国相关法律规定，退休政策通常考虑年龄、工龄及特殊工作环境等因素。对于在高原海拔地区工作的男女职工，其退休年龄可能因工作环境的特殊性而有所调整。然而，具体的退休年龄需参考国家或地方的相关政策文件，以确定是否有针对高原工作的特殊规定。
提醒：若您发现所在工作单位或地区对高原工作的退休年龄有明确但不合理的规定，或您的权益因此受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。