农民工欠薪讨薪刑事案件怎么处理

1.处理农民工欠薪刑事案件，常涉及拒不支付劳动报酬罪。公安机关接报案或移送后立案侦查，收集劳动合同、工资欠条等欠薪证据。

2.检察机关审查起诉，符合条件就向法院公诉。

3.法院审理，若单位或个人恶意欠薪数额大，经责令仍不支付，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和责任人都处罚。判决后，责令支付报酬。
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结论：
处理农民工欠薪讨薪刑事案件涉及拒不支付劳动报酬罪，经公安侦查、检察审查起诉，法院审理判决后责令支付劳动者报酬，犯罪者会依法获刑。
法律解析：
在农民工欠薪讨薪刑事案件中，公安机关会依据报案或移送进行立案侦查，收集诸如劳动合同、工资欠条、考勤记录等用人单位或个人拒不支付劳动报酬的证据。检察机关审查起诉时会判断是否符合起诉条件，符合则向法院提起公诉。法院审理时，若用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。判决生效后责令支付劳动者报酬。这一系列法律规定保障了农民工的合法权益，有力打击了恶意欠薪行为。如果遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.处理农民工欠薪讨薪刑事案件涉及拒不支付劳动报酬罪，公检法各司其职。公安机关立案侦查收集证据，检察机关审查起诉，法院依据法律规定进行审判，判决生效后责令支付劳动者报酬。
2.解决措施与建议：
-农民工要增强法律意识，及时签订劳动合同，保存工资欠条、考勤记录等证据，遇到欠薪及时向相关部门反映。
-劳动监管部门加强日常巡查，发现问题及时责令整改，加大对欠薪行为的打击力度。
-司法机关建立快速处理机制，提高办案效率，保障农民工合法权益尽快实现。
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法律分析：
（1）在处理农民工欠薪讨薪刑事案件中，拒不支付劳动报酬罪是关键。公安机关在接到报案或移送后会开展立案侦查工作，重点收集劳动合同、工资欠条、考勤记录等能证明用人单位或个人拒不支付劳动报酬的证据。
（2）检察机关负责审查起诉，依据证据等情况判断是否符合起诉条件，符合的话会向法院提起公诉。
（3）法院审理时，对于以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，会根据情节轻重量刑。若单位犯罪，不仅单位要被判处罚金，直接负责人员也会被定罪处罚。判决生效后，会责令支付劳动者报酬。

提醒：农民工遇到欠薪问题要及时保留相关证据，用人单位应依法支付工资，避免触犯法律。不同案件情况不同，建议咨询以获取具体分析。
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（一）农民工遭遇欠薪讨薪问题时，要及时收集证据，如劳动合同、工资欠条、考勤记录等，这对后续公安机关立案侦查很关键。
（二）公安机关立案侦查期间，农民工应积极配合，提供详细信息，以便更有效地收集欠薪证据。
（三）检察机关审查起诉阶段，若农民工对案件有疑问或有新证据，可向检察机关反映。
（四）在法院审理阶段，农民工可作为证人参与，陈述事实，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。