单位强制休息工资问题，处理如下：
1. 与单位沟通，明确休息期间工资发放标准；
2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；
3. 向井陉县劳动监察大队投诉，提交证据材料；
4. 如投诉未解决，咨询律师，准备法律诉讼材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息工资问题，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向当地劳动监察大队投诉，仍无法解决则可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，延长工作时间、休息日或法定假日工作均有明确规定的工资报酬标准。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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