工地工人受伤清包工有责任吗

法律分析：
（1）清包工为个人且无用工主体资格，工人由其招用，此时具备用工主体资格的发包单位要承担用工主体责任和工人的工伤保险责任，这是为保障工人权益。不过发包单位承担责任后，可按与清包工的约定进行追偿。
（2）若清包工存在过错，像提供的工具设备存在安全隐患而致使工人受伤，清包工需承担相应的侵权赔偿责任，这是基于其过错行为。
（3）清包工是有资质的企业，工人与其存在劳动关系，企业要按照工伤规定承担赔偿责任，这是企业应尽的义务。

提醒：清包工和发包单位都应明确自身责任，签订清晰的协议。工人遇到受伤情况，要及时保留证据。不同情况的责任认定存在差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若清包工为个人且无用工主体资格，工人由其招用，发包单位承担用工主体责任和工伤保险责任，之后可按与清包工约定追偿。此时工人可要求发包单位赔偿，发包单位承担责任后再按约定处理。
（二）若清包工自身有过错，如工具设备存在安全隐患致工人受伤，清包工承担相应侵权赔偿责任，工人可向清包工索赔。
（三）若清包工是有资质企业，工人与其有劳动关系，企业按工伤规定承担赔偿责任，工人按工伤流程索赔。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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1.个人清包工且无用工主体资格，其招用的工人受伤，具备用工主体资格的发包单位担责，承担工伤保险责任，之后可按约定向清包工追偿。
2.清包工自身有过错，像提供的工具设备存在安全隐患致工人受伤，需承担侵权赔偿责任。
3.有资质的企业作为清包工，与工人有劳动关系，企业按工伤规定赔偿。
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结论：
清包工是否对工地受伤工人担责要分情况，个人清包工无用工主体资格时发包单位担责但可追偿，清包工有过错需担侵权赔偿责任，有资质企业清包工要按工伤规定担责。
法律解析：
按照《民法典》和相关劳动法规，当清包工是个人且无用工主体资格，招用的工人在工地受伤，具备用工主体资格的发包单位承担用工主体责任和工伤保险责任。这是为保障工人权益，让更有能力承担责任的主体先负责。不过发包单位可依据与清包工的约定进行追偿。若清包工自身有过错，像提供的工具设备有安全隐患致使工人受伤，清包工需承担相应侵权赔偿责任。若清包工是有资质的企业，因工人与其存在劳动关系，企业要按照工伤规定承担赔偿责任。如果在清包工和工地工人受伤责任承担方面有疑惑，建议向专业法律人士咨询。
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清包工对工地受伤工人是否担责因情况而异。若清包工为个人且无用工主体资格，由其招用工人，此时具备用工主体资格的发包单位承担用工主体责任和工伤保险责任，不过发包单位可按与清包工约定追偿。若清包工有过错，像提供的工具设备存在安全隐患致工人受伤，清包工要承担侵权赔偿责任。若清包工是有资质企业，与工人存在劳动关系，企业应按工伤规定进行赔偿。

解决措施与建议如下：
1.发包单位选择清包工要审查其资质，避免选择无资质个人。
2.签订详细合同，明确双方在工人受伤等情况的责任和义务。
3.清包工要确保工具设备安全，避免因自身过错导致工人受伤。