（一）若遇到工地工伤九级赔偿问题，首先要确定本人工资，计算一次性伤残补助金，即按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以9个月得出。 （二）了解所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤.

1.恶意裁员要赔偿。用人单位违法解除或终止合同，就算恶意裁员。 2.劳动者可要求单位继续履行合同；若不要求或合同无法履行，单位要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。 3.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月.

1.有合同约定：若工作未完成，先看合同，里面会写明工作内容、完成标准和违约责任。因自身原因违约的，按约定担责、赔偿。若觉得违约金过高，可让法院或仲裁机构调整。 2.无书面合同：先和对方协商，说明未完成原因，争取.

高速占用枣树赔偿需结合实际情况，无法一概而论。依据《土地管理法》，补偿应不低于被征收人原有生活水平。若补偿不合理，将影响您的合法权益，建议及时采取法律措施维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

邻居烧树应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如拍照、录像等；2. 与邻居协商赔偿，可参考市场价格；3. 若协商无果，向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

1.家暴判离时间和诉讼程序有关。简易程序从立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况经批准能延长。 2.首次起诉离婚，若对方不同意且无充分家暴证据，法院可能不判离。需等判决生效六个月后再次起诉，第二次判.

（一）如果妻子留有遗嘱对赔偿款分配作出特别约定，直接按照遗嘱内容进行赔偿款的分配。 （二）若妻子没有留下遗嘱，赔偿款由法定第一顺序继承人即丈夫、妻子的子女、妻子的父母共同参与分配。 （三）通常同一顺序继承人.

（一）与用人单位协商是解决工资拖欠问题最直接的方法，可直接要求单位支付拖欠工资。 （二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。 （三）还能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议.

（一）确认工伤与停工留薪期 劳动者要确定自己符合工伤认定标准，且处于停工留薪期，在该期间工资待遇应和之前一样。 （二）与老板协商 和老板沟通支付停工留薪工资事宜，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。 （三）向.

恢复已注销户籍需遵循特定程序，建议咨询户籍管理机关。 分析：根据户籍管理规定，双重户口需进行清理，一般保留常住户口，注销重复户口。若想恢复已注销的户籍，需向原注销户籍所在地的公安机关提出申请，并提供充分的.