怎样办工伤判定
遂昌律师事务所
2025-04-16
工伤认定是有一套流程的。首先，用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制是能适当延长的。
要是用人单位没按照规定去提出申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会展开调查核实。从受理工伤认定申请开始算，60天内就得做出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有这个职工所在的单位。这整个流程都是为了能准确地认定工伤，保障受伤职工的权益，用人单位和相关人员都得按照规定来，不然可能会影响工伤认定的顺利进行，进而影响职工应得的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定有着明确且严谨的流程。首先，用人单位负有在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的责任。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适度延长。
倘若用人单位没有依照规定去提出申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
在申请的时候，需要提交工伤认定申请表、能够证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会展开调查核实工作。自受理工伤认定申请之日起60日内，会作出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。整个工伤认定流程环环相扣，严格遵循相关规定进行，以确保工伤认定的准确性和公平性，保障职工的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定流程是这样的：首先，用人单位要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提申请。申请的时候得交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明这些。社会保险行政部门受理后，会去调查核实，从受理工伤认定申请开始算，60天内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，还有该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定流程如下：
首先，用人单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会展开调查核实，从受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定流程：用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。要是用人单位没有按照规定去提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请的时候需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会开展调查核实工作，从受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。比如员工在工作中受伤，用人单位没在规定时间申请，员工自己或亲属就可以在规定的1年内去申请，准备好相应材料，等社会保险行政部门按流程处理，最终得到工伤认定结果，以此来保障自身权益。
要是用人单位没按照规定去提出申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会展开调查核实。从受理工伤认定申请开始算，60天内就得做出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有这个职工所在的单位。这整个流程都是为了能准确地认定工伤，保障受伤职工的权益，用人单位和相关人员都得按照规定来，不然可能会影响工伤认定的顺利进行，进而影响职工应得的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定有着明确且严谨的流程。首先，用人单位负有在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的责任。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适度延长。
倘若用人单位没有依照规定去提出申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
在申请的时候，需要提交工伤认定申请表、能够证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会展开调查核实工作。自受理工伤认定申请之日起60日内，会作出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。整个工伤认定流程环环相扣，严格遵循相关规定进行，以确保工伤认定的准确性和公平性，保障职工的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定流程是这样的：首先，用人单位要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提申请。申请的时候得交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明这些。社会保险行政部门受理后，会去调查核实，从受理工伤认定申请开始算，60天内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，还有该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定流程如下：
首先，用人单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会展开调查核实，从受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定流程：用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。要是用人单位没有按照规定去提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请的时候需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会开展调查核实工作，从受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。比如员工在工作中受伤，用人单位没在规定时间申请，员工自己或亲属就可以在规定的1年内去申请，准备好相应材料，等社会保险行政部门按流程处理，最终得到工伤认定结果，以此来保障自身权益。
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