你好，假如在上海金山区，求解答五险一金包含哪些

具体操作：
1. 协商：首先尝试与企业人力资源部门沟通，了解五险一金缴纳情况，提出合理诉求。
2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴五险一金并支付相应补偿。
3. 诉讼：对劳动仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
4. 举报：发现企业存在五险一金违法行为时，可向社保局、公积金中心等监管部门举报，要求其进行调查处理。
在处理过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益；二是向相关部门（如社保局、公积金中心等）举报企业违法行为。
选择建议：若个人权益受损较轻，可先尝试与企业协商；若协商无果或权益受损严重，可考虑劳动仲裁或诉讼。同时，举报企业违法行为也是维护公共利益的重要手段。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本生活和医疗需求。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则用于解决职工的住房问题。
提醒：若企业未按规定为员工缴纳五险一金，或缴纳比例不足，可能涉及违法行为。当发现此类情况时，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。