律师你好，假如本人是河南省郑东新区地区的，请问女人多少岁退休

处理方式：
从法律角度讲，处理女性退休年龄问题，常见方式包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先，应明确自己的退休年龄，了解法律规定。若单位未按规定执行，可与单位沟通协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 了解法律规定：查阅相关法律法规，明确自己的退休年龄及单位应履行的义务。
2. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出自己的合理诉求，并要求单位按规定办理退休手续。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝执行，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应的法律责任。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的退休年龄及单位的不当行为。
请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
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女性退休年龄因身份而异，一般为50岁或55岁。
分析说明：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常是50岁，而女性干部或管理岗位的退休年龄则为55岁。此外，对于特殊工种或满足一定条件的女性，退休年龄可能会有所提前或延后。在河南省郑东新区地区，这一规定同样适用。
提醒：若您发现自己的退休年龄与法律规定不符，或单位未按规定办理退休手续，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。