员工未休年休假补偿是2倍工资标准还是3倍工资标
遂昌律师事务所
2025-04-27
你好你签合同了吗讲那社保✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2倍✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照3倍工资处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未休年休假补偿是**3倍工资标准**，但需注意这3倍中包含了正常工资，即用人单位除正常支付工资外，还需另行支付200%的未休年休假工资。法律依据为《职工带薪年休假条例》第五条。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假是带薪休假，不扣工资。因此300%工资里面已经包含了100%已发工资，要减去。300-100=200%。
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